9月15日上午，学校在502会议室召开2026年就业工作会议，校党委书记付永昌、校长肖德出席，相关职能部门、二级学院负责人及毕业班辅导员等60余人参会。会议由校领导章平主持。

会上，招生就业处处长夏其磊作2026年就业工作报告，并就2027年就业工作作以部署：一是压实层级责任；二是全面摸排底数，建立动态台账；三是聚焦精准施策，破解供需矛盾；四是前置就业育人，提升求职能力；五是深耕岗位资源，拓宽优质赛道；六是延伸工作链条，夯实就业基础。

肖德传达省教育厅关于就业工作的相关会议精神。他对2026年学校就业工作成绩给予肯定，同时点明我校就业工作中存在的不足。他指出，2027届毕业生数量迎来新高，工作复杂程度上升，面对就业结构变化、人工智能冲击，要进一步全面提升工作力度和精细度；着力提高人才培养质量，增强毕业生从教从业能力；要将就业观念教育引导融入日常教学；要加强就业指导、精准施策；要把精准帮扶落到实处；要进一步提升访企拓岗实效，开拓更多优质岗位，全面打响就业攻坚战。

付永昌强调，要提高政治站位，把握就业工作的极端重要性；要深化招培就一体化改革，面向产业培养人才；要压紧压实责任，把工作做细做实；四要规范数据填报，确保数据真实。

章平要求，各单位要深入学习领会讲话精神。一要紧盯就业链条，推动工作早启动；二要精准推送招聘岗位信息，变被动接收为主动搜寻，积极开拓就业岗位；三要推动“访企拓岗”向“访企研岗”深化；四要补齐宣传短板，加强就业宣传引导；五要用好AI模拟面试仓等智慧就业工具，提升毕业生就业能力和竞争力。

本次会议总结了2026年就业工作的阶段性成果，指出了问题与短板，为全力推进毕业生高质量充分就业打下坚实基础。

【一审：夏其磊 二审：王旭 三审：罗优优】