近日，学校印发《汉江师范学院目标管理实施办法（试行）》、《汉江师范学院2022年目标管理实施方案》，标志着我校2022年目标管理工作全面启动。

为进一步深化学校内部管理体制和运行机制改革，发挥目标管理的激励和导向作用，充分调动各单位工作积极性和主动性，强化工作责任，推进工作创新，确保学校各项重大决策和规划的顺利实施，学校于今年启动目标管理工作。

此次为我校首次全面推行目标管理工作，为做好此项工作，学校设立目标管理办公室，组织有关部门先后到多个兄弟高校开展调研，在广泛征求意见的基础上，经多次修改完善，制定了我校的相关文件。

《汉江师范学院2022年目标管理实施方案》明确了目标管理的组织机构、管理对象、内容及权重占比、考核程序、结果运用和工作安排等内容。2022年目标管理奖将设立若干综合奖、单项奖及特殊贡献奖等奖项用于奖励校内相关二级单位。

下一步，学校将根据《汉江师范学院“十四五”发展规划》、本科教学工作合格评估的核心指标、关键指标、重要指标和年度党政工作要点，制定2022年二级单位目标任务及考核指标体系，进一步分解、明确和落实各二级单位的目标任务和责任，促进学校提质进位。

【编辑：罗优优  责编：饶军】